Time

১০৭৭৯ মিনিট ৫৪ সেকেন্ড

Total Questions

20

Total Mark

20 X 1 = 20

Positive Mark

1

Negative Mark

0

#118

Overall Rank

Name : Jubayer
ID : 251216882
Full Mark

20

Your Mark

0 (0) / ফেইল

Attempt

1 (5%)

Avoid

19 (95%)

Correct

0 (0%)

Wrong

1 (5%)

Submitted

18 Dec 2025, 02:12 PM

Duration

১০৭৭৯ মিনিট ৫৪ সেকেন্ড

Information

এই পরীক্ষায় আপনি মোট ৫ বার অংশগ্রহণ করেছেন এবং এটি আপনার ২ তম চেষ্টা। ২ তম চেষ্টায় মোট ১৬ জন পরীক্ষার্থী অংশগ্রহণ করেছেন। আপনি এই ২ তম চেষ্টায় ১৬ তম স্থানে রয়েছেন। আপনি ২০টি প্রশ্নের মধ্যে ০টি সঠিক ও ১টি ভুল উত্তর দিয়েছেন। আপনি ১৯টি প্রশ্ন এড়িয়ে গেছেন। আপনার উত্তরদানের হার ৫% এবং আপনি পেয়েছেন মোট ০ নম্বর, যা শতকরা হিসেবে ০%। আপনি পরীক্ষাটি সম্পন্ন করতে সময় নিয়েছেন ১০৭৭৯ মিনিট ৫৪ সেকেন্ড। আপনি পরীক্ষায় ফেল করেছেন। এই ফলাফল অনুযায়ী আপনি বর্তমানে প্রতিযোগিতামূলক অবস্থানে নেই। অনুগ্রহ করে আরও পরিশ্রম করুন এবং ভবিষ্যতে ভালো ফলাফলের জন্য প্রস্তুতি চালিয়ে যান। আপনার জন্য শুভকামনা!

ম্যানেজমেন্ট
একটি প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী মনে করেন, যোগ্য ব্যক্তিকে যদি যোগ্য স্থানে বসানো না হয় এবং সঠিক বস্তুকে যদি সঠিক স্থানে স্থাপন করা না হয়, তাহলে সফলতা অর্জন সম্ভব হবে না।
1 ) উদ্দীপকের নির্বাহী ব্যবস্থাপনার কোন নীতির ইঙ্গিত করেছেন?
You didn't attempt
Correct Answer:
C) শৃঙ্খলা

2 ) একজন ব্যক্তির আদেশদাতা হবে একজন'- এ উক্তিটি কোন নীতিকে সমর্থন করে?
You didn't attempt
Correct Answer:
B) আদেশের ঐক্য

3 ) ব্যবস্থাপনার কোন নীতিতে কর্মীদের প্রতি সুবিচার করার কথা বলা হয়েছে?
You didn't attempt
Correct Answer:
D) সাম্যতা

4 ) হেনরি ফেয়ল ব্যবস্থাপনার কয়টি নীতি দিয়েছেন?
You didn't attempt
Correct Answer:
C) ১৪টি

5 ) কোন নীতির আলোকে দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা যায়?
You didn't attempt
Correct Answer:
B) আদেশের ঐক্য নীতি

মি. জহির তাঁর প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহকে উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের অধীনে বিভক্ত করেন এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেন।
6 ) উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি অনুসৃত হয়েছে?
You didn't attempt
Correct Answer:
B) কার্য বিভাজন

7 ) পরিবর্তিত পরিস্থিতির সাথে খাপ খাওয়ানোর নীতি হলো-
You didn't attempt
Correct Answer:
B) নমনীয়তার নীতি

মিস রাফিকা একজন ডিজাইন ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সব সময় নতুন নতুন ডিজাইন তৈরি করে যাতে পরিবর্তিত পরিস্থিতি সহজে মোকবিলা করতে পারে।
8 ) কোনটি বিকেন্দ্রীকরণের মাত্রা নির্দেশ করে?
You didn't attempt
Correct Answer:
C) ক্ষমতা অর্পণ

মি. নীরব তার প্রতিষ্ঠানের কাজগুরোকে প্রয়োজনমতো বিভিন্ন ভাগে ভাগ করে প্রত্যেকের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব সুনির্দিষ্ট করে দেন। ফলে কাজে বিঘ্ন ঘটলে আলাদা করে দায়ী ব্যক্তিকে চিহ্নিত করা যায়।
9 ) উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লক্ষ করা যায়?
You didn't attempt
Correct Answer:
C) কর্মবিভাজন

10 ) হেনরি ফেওলের কোন নীতির মাধ্যমে কর্মীদের প্রতি সমান ও নিরপেক্ষ আচরণ নিশ্চিত করা যায়?
You didn't attempt
Correct Answer:
B) সাম্যতা

মিস রাফিকা একজন ডিজাইন ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সব সময় নতুন নতুন ডিজাইন তৈরি করে যাতে পরিবর্তিত পরিস্থিতি সহজে মোকবিলা করতে পারে।
11 ) উদ্দীপকে মিস রাফিকা ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করেন?
You didn't attempt
Correct Answer:
D) নমনীয়তার নীতি

জানব আমিনুল ইসলাম কর্মীদের সকল তথ্য সংরক্ষণ করেন। কিছু কিছু সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা তিনি অধীনস্থদের ওপর অর্পণ করেছেন। যাতে সকল বিভাগের কর্মীদের কাজে লাগানো যায়।
12 ) জনাব আমিনুল ইসলাম হেনরি ফেওলের কোন নীতি পালন করেছেন?
You didn't attempt
Correct Answer:
A) বিকেন্দ্রীকরণ

মি. শামিম একটি বহুজাতিক কোম্পানির ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের কিছু সিদ্ধান্ত নিজে নেন এবং বাকি সিদ্ধান্তগুলো নেওয়ার ক্ষমতা বিভিন্ন স্তরের অধীনস্থদের হাতে ছেড়ে দেন। তিনি সর্বদা ব্যক্তিগত লাভের পরিবর্তে প্রতিষ্ঠানের লাভের কথা ভাবেন।
13 ) উদ্দীপকে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ক্ষমতার ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসরণ করা হয়েছে?
You didn't attempt
Correct Answer:
D) কেন্দ্রীকরণ ও বিকেন্দ্রীকরণ

একজন ব্যবস্থাপক লক্ষ করলেন যে, তার প্রতিষ্ঠানে কম্পিউটার কাজে নিয়োজিত, তিনি কম্পিউটার অপারেটর করার চেয়ে হিসাব-নিকাশ ভালো বুঝেন। অপরদিকে যিনি হিসাবরক্ষণের কাজে জড়িত তিনি হিসাব রক্ষণাবেক্ষণ অপেক্ষা কম্পিউটারের কাজ ভালো বুঝেন। বিষয়টি নিয়ে তিনি চিন্তিত।
14 ) উদ্দীপকে ব্যবস্থাপনা নীতিমালার কোনটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
You didn't attempt
Correct Answer:
D) শৃঙ্খলা

মি. জহির তাঁর প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহকে উৎপাদন, ক্রয়, বিক্রয় ও হিসাব বিভাগের অধীনে বিভক্ত করেন এবং সংশ্লিষ্ট বিষয়ে অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিয়োগ দেন।
15 ) মি. জহিরের পদক্ষেপের ফলে-
You didn't attempt
Correct Answer:
C) কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ হবে

16 ) কার্যসম্পাদনের কতিপয় ধারাবাহিক পদক্ষেপকে কী বলে?
You didn't attempt
Correct Answer:
A) নীতি

17 ) কোনটি সিদ্ধান্ত গ্রহণে নির্দেশিকার কাজ করে?
You didn't attempt
Correct Answer:
B) নীতি

18 ) কোন কাজের সাথে জোড়া-মই-শিকল নীতি সম্পৃক্ত?
Your Answer:
A

Correct Answer:
B) কর্তৃত্ব প্রবাহ

19 ) 'Esprit de Corps' শব্দটি কোন ভাষার?
You didn't attempt
Correct Answer:
C) ফরাসি

কারমিন পোশাক কারখানায় ৫ বছর শুদু সেলাইয়ের কাজ করে। এখন সে কাজটি দক্ষতার সাথে করতে পারে।
20 ) কাজটি হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার কোন নীতিমালার অন্তর্ভুক্ত?
You didn't attempt
Correct Answer:
B) কার্যাবিভাজনের নীতি

বই ও কোর্স বিষয়ে কীভাবে সহযোগিতা করতে পারি?
WhatsApp